たまプラーザ美容室リッカのスタイリスト・アシスタント採用ページ

Lyckaのコンセプトは「笑顔」の集まる場所

Concept

来て頂いたお客様はもちろん、スタッフやLyckaに関わるすべての方が
笑顔になれる場所を目指しています。
LYCKAはスウェーデン語で「ハピネス」
お客様はもちろん、スタッフやLyckaに関わるすべての方が
笑顔になれる場所を目指しています。
そのためには、何よりも毎日を共に過ごす仲間が大切。
美容師として大切な技術力だけではなく
人を思いやれる人、仲間を大切に出来る人、笑顔へと導く事が出来る人、
そして「たくさんのファンのいるスタイリスト」へと導いていきます。

Salon

Lyckaのインテリアはどのサロンもとてもナチュラルで高品質。
職人が注文を受けてから作り始める家具をふんだんに使用し
サロンに来ていただいたお客様に安らぎの時間を提供しています。
また、食器や小物にも強いこだわりが。
手にした時、目に映った時、ほっと心が和むようなデザイン。
そう、デザインは生活を豊かにしてくれます。
Lyckaは外観からサロンの中までとても緑が豊富です。
グリーンが持つ、人を癒す力を活かすことでお客様だけではなく
Lyckaで働くスタッフにも安らぎを与えてくれています。

一緒に働きたいという方や興味がある方など、 何か気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください。 メールフォームから応募

LINEからもお気軽にお申込みいただけます。 何か気になること等ありましたら、お気軽にご連絡ください。 LINEから応募

STAFFを輝かせるための３つのビジョン

1

スタッフが生涯、
美容という仕事を
楽しめる会社を作る
2
スタッフ一人一人が
豊かな生活を送れるように
3
日本一スタッフが
幸せな美容室を作る

1 スタッフが生涯、美容という仕事を楽しめる会社を作る

Lyckaは心から仕事が楽しいと思える環境づくりにこだわります。
そのためにはやりがい、面白さ、刺激のある職場でなければいけません。
2019年からはさらに美容を楽しむ取り組みに力を入れていくためcreative team, trend teamを始動します。

Creative
Photo
Trend

2 スタッフ１人１人が豊かな生活を送れるように収益を上げていく会社を作る

LYCKAには５つの大切な営業テーマがあり、「5RINGS」と呼んでいます。
この「5RINGS」を確立していくことが、サロンワークや教育の目標になっています。
チームの力を「5RINGS」に集中していく事で、ブレのないサロンが完成し
お客様に支持されていくと考えています。

5RINGS

説明力EXPLANATORY POWER

ケアリスト

商品知識

施術時間
スタッフSTAFF

好かれる人間性

気持ちよい接客

心の距離感を縮める
手ぐしでｏｋEASY HAIR SET

カット力

パーマ・ストレート

パーマとの連動性

アフターカウンセリング力
心地よさAMENITY

五感で感じる居心地の良さ

今まで一番
”気持ちよかった”と
言われるシャンプー
似合わせTO SUIT

提案力

カウンセリング力

スタイル実現力

説明力EXPLANATORY POWER

リッカでは施術内容や商品内容をお客様に伝えることで
お客様に安心感を与え、美しくなるための知識を提供していきます。
似合わせTO SUIT

リッカのスタイルテーマは「お客様一人ひとりに似合うスタイル」。
その為に必要な提案力や技術力を学んでいきます。
心地よさAMENITY

「心地よい空間」「心地良いサービス」「心地よい施術」を
環境、人間力、技術の３つのカテゴリーに分類して考えていきます。
再現性EASY HAIR SET

再現性の高いスタイルが日々のお客様のキレイを作ります。
その為に必要なカット、パーマ、ストレートパーマなど総合的に学んでいきます。
スタッフSTAFF

リッカ最大の魅力はスタッフです。
リッカのサービスはお客様との心の距離感を縮めること。
親しみのあるスタッフがおもてなしをすることでお客様はリッカのファンになっていきます。
そのためには気持ちのよい好かれる人間性を育んでいきます。

3 日本一スタッフが幸せな美容室を作る

LYCKAでは頑張った人をしっかりと評価します。
独自の評価制度を使用して、売り上げや数字に表れないがんばりを評価し、
利益をスタッフに還元して、待遇を高めていきます。
また、ミッションや価値観を大切にすべき考え方を共有し、同じビジョンを歩めるように道しるべをしていきます。

賞与 店販手当 昇給随時 技術売上歩合: 早退欠勤のないスタッフ、役職者として頑張るスタッフ、店舗の材料発注や管理をするスタッフには特別手当を支給しています。

皆勤手当 役職手当 材料係手当: 毎月行われる評価シートを使用した面接をもとに、年２回賞与が与えられます。また頑張りをできる限り手当や歩合で還元する制度が充実しています。

マンツーマン指導 昇給随時 教育カリキュラム 雑誌会: 雑誌会など楽しみながら学べる機会、５Ringsをベースにした独自の教育カリキュラムなど特に教育面に力を入れています。

ケアリスト手当 講習費半額負担 ウィッグ半額負担: ヘアケアマイスターを取得すると支給されるケアリスト手当、講習費やウィッグ代を半額負担する制度。; check

社会保障完備 住宅手当 奨学金補助 社会保障完備: スタッフの将来を考えた社会保障制度、福利厚生が充実しています。また住宅手当や奨学金補助制度でスタッフの生活をサポートします。; check

Litaの価値観を共有するために作られたミッションステートメント: 毎月の評価にも使用されるバリューや5ringsのシートでLitaの目指す方向性を示します

YOHEI TAKEHARA
竹原洋平 / 株式会社Lita 代表

KENTARO ICHINOSE
一ノ瀬健太郎 / 株式会社Lita 代表

Owner Message

Lyckaとはスウェーデン語で「幸せ」という意味の言葉です。お客様やスタッフ、スタッフの家族と、
Lyckaに関わるすべての人が幸せになれるお手伝いができたらと想い、つけた名前です。
私たちはビジョンを共有し、同じ目標に向かうチームメイトとして仲間を大切にしています。
私たちのビジョンは、Lyckaのスタッフが「たくさんのファンがいるスタイリスト」になる事で、心も経済的にも豊かになり、
仕事もプライベートも充実した生活を送れるようになることです。
そのために、自分自身が頑張ること、会社として取り組むこと、そしてチームとして取り組むことがあります。
一つ一つの正しい取り組みを、一生懸命みんなで取り組んで行けば私たちのビジョンは達成出来ると信じています。
ビジョンに共感出来る方、Lyckaを笑顔で溢れるお店にしたいと思う方が新しい仲間に加わることを楽しみにお待ちしております。

Staff Voice

札幌ペルエポック美容専門学校出身

店長
秋田　健太

楽しいとき: 自分、もしくはお店に対してお客様から感謝の言葉をいただける時
将来どうなりたいか: 子供から大人まで全世代に愛される美容師
何を考えて仕事をしているか: マニュアル対応ではなく、何をすればお客様に喜んでいただけるのか

一言コメント: スタッフ同士の仲も良く、お客様との距離も近い楽しいサロンです。
内部での勉強会や外部講習なども充実しているので、自分にやる気さえあればどんどん成長できる所も魅力的だと思います！

仙台理容美容専門学校出身

副店長
堀内あゆみ

楽しいとき: お客様にスタイルを気に入っていただけて喜んでいただいたときです。
将来どうなりたいか: ママとして美容師としてお客様に携わっていける美容師になりたいです。
何を考えて仕事をしているか: 自分のお客様だけでなく、すべてのお客様が気持ち良く過ごしていただけるように気をつけています。

一言コメント: Lyckaで２人目のママさん美容師として復帰させていただき、周りのスタッフに支えられて楽しくサロンワークをしています。女性も働きやすい環境なので美容師をずっと続けたい女性におすすめです。

札幌ベルエポック美容専門学校出身

ケアリスト
大井奈那

楽しいとき: お客様と話している時はもちろん、技術チェックに合格した時
将来どうなりたいか: 一人一人のお客様に寄り添って必要とされる美容師
何を考えて仕事をしているか: お客様に喜んでいたく＋αでさらに喜んでいただけるように接客や施術の仕方を考えています。

一言コメント: スタッフ同士仲が良いのはもちろんお客様とも仲が良いです。イベントや講習会などの勉強会もありスイッチのオンオフの切り替えがしっかりしていて美容師としても成長できる場所だと思います！

青森県ヘアアーティスト専門学校出身

スタイリスト
吹田なるの

楽しいとき: シャンプーやマッサージでお客様に喜んで頂けたときです。
将来どうなりたいか: 今学ばせて頂いてる最先端の技術を地方の方に伝えていき、可愛い・かっこいいのお手伝いをする事です。
何を考えて仕事をしているか: 先輩の動きを見て自分に何が足りないか確認することです。

一言コメント: 真剣な場面、楽しい場面とメリハリがあり、とても暖かいスタッフに囲まれた心地よいサロンです。技術だけでなく人間的にも成長できるサロンだと思います。

雇用待遇

ランク
３rdアシスタント
2ndアシスタント
１stアシスタント
デビュースタイリスト
Jrスタイリスト
スタイリストS
スタイリスト
トップスタイリスト
マスタースタイリスト

内容
シャンプー・ヘッドスパ・カラー
パーマ・ストレートパーマ
カット練習
技術売上0〜299,999円
技術売上300,000〜499,999円
技術売上500,000〜999,999円
技術売上1,000,000〜1,499,999円
技術売上1,500,000〜1,999,999円
技術売上2,000,000〜円

基本給
195,000円
198,000円
200,000円
200,000円
210,000円
220,000円＋歩合
260,000円＋歩合
385,000円＋歩合
550,000円＋歩合

支給例をcheck!!

基本給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　195,000円
住宅手当（一人暮らしの場合）　　　　　　　　 10,000円
ケアリスト手当（プライマリー取得者）　　　　　 1,000円
奨学金補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5,000円
その他（アプローチ手当、店販手当、賞与など）

勤務時間：月、水、木、金 9:30~19:00
土 9:30~20:00
日 9:30~18:00

諸手当：交通費支給（15,000円まで）
歩合、皆勤、店販、その他

休日・休暇：完全週休２日制
有給休暇5日、夏季５〜８日、冬季5日

初任給： 195,000円

昇給・賞与：昇給随時賞与年２回

福利厚生：社会保険完備、独立支援制度（FC）
昼食補助

採用予定人数：３人（在籍スタッフ20名）

Education

３ステップデビュー制度

３ステップデビュー制度は、できるようになった技術からどんどん入客し、
カウンセリングや接客対応など、実践力を養って行きます。
そうすることで充実した美容師ライフを目指します。

デビューの時期は下記の３つです。

◉１st デビュー　　　　１年目の12月　　【カラーデビュー】

リタのカラーチェックの全行程をクリアすれば、カラーブローのお客様に入客することが可能となります。
サロンワーク内で早めに実践のステージに立つことができ、自分の顧客を持つことができます。
◉２nd デビュー３年目の５月【メンズデビュー】

カットアドバンスの順番を入れ替え、先にメンズのカリキュラムを進めることで、レディースの前にメンズのデビューをすることができます。この場合、誰か他のスタイリストのサブ的な立ち位置ではなく、そのメンズ顧客のメイン担当は、本人が責任を持つことになります。
◉３rd デビュー【Jr. スタイリストデビュー】

Jrスタイリストデビュー後に、パーマの最終チェックを受け、それがクリアできるとスタイリストとしてフリー入客が可能となります。